讽刺的是，据内部传言，这个新公司生产线上普通工人的薪水，
竟比云顶咨询这边辛苦多年的项目督导还要高！人心彻底散了。
旧日同僚在降薪和看不到未来的双重压力下，纷纷选择辞职。蒋孝丽和皮特对此来者不拒，
签字爽快无比。想要离职补偿？蒋孝丽只冷冷回应：“主动辞职，还想要补偿？做梦！
”江河手上还有一个价值380万的关键项目正在收尾，牵涉多方，
他无法像其他人一样一走了之。但蒋孝丽看他的眼神日益冰冷，充满了毫不掩饰的驱逐之意，
仿佛在无声地质问：“别人都走了，你怎么还不滚？”更荒诞的是，随着酷暑来临，
被寄予厚望的“百分百”饮用水却迎来了灾难性的巨亏！短短不到三个月，生产线彻底停转。
除了冰冷的厂房、积压的存货和闲置的设备，公司多年的积累几乎被这个项目掏空，
亏得底裤朝天！面对财务窟窿，
蒋孝丽想出了一个“绝妙”的主意：全体员工剩余的60%工资（降薪40%后剩余部分），
其中的40%，将以“百分百”饮用水的市价进行实物抵扣！
这意味着员工拿到手的现金更少，还要被迫接受一堆卖不出去的水。而江河，
他呕心沥血完成的380万项目，非但没成为挽救公司的功臣，
反而成了蒋孝丽眼中“性价比”最低的部门负责人。在她扭曲的逻辑里，“百分百”的失败，
恰恰是被江河这种传统业务线上拿着“高薪”的“元老”拖垮的！“江总监，
”蒋孝丽终于将江河召进办公室，语气带着虚伪的为难，“你跟了我爸这么多年，
是公司的老人了。眼下公司这情况……唉，有些话实在难以启齿，但为了公司能活下去，
我只能做这个恶人了……”江河心如明镜，
直接截断了她惺惺作态的表演：“蒋总的意思我明白了。我走人，没问题。
”蒋孝丽眼中瞬间闪过一丝得逞的亮光，虚伪的笑容堆上脸颊：“我就知道江经理深明大义！
不愧是我爸带出来的！您今天就可以收拾个人物品离开了。”“可以。”江河语气平静，
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