讽刺的是,据内部传言,这个新公司生产线上普通工人的薪水,
竟比云顶咨询这边辛苦多年的项目督导还要高!人心彻底散了。
旧日同僚在降薪和看不到未来的双重压力下,纷纷选择辞职。蒋孝丽和皮特对此来者不拒,
签字爽快无比。想要离职补偿?蒋孝丽只冷冷回应:“主动辞职,还想要补偿?做梦!
”江河手上还有一个价值380万的关键项目正在收尾,牵涉多方,
他无法像其他人一样一走了之。但蒋孝丽看他的眼神日益冰冷,充满了毫不掩饰的驱逐之意,
仿佛在无声地质问:“别人都走了,你怎么还不滚?”更荒诞的是,随着酷暑来临,
被寄予厚望的“百分百”饮用水却迎来了灾难性的巨亏!短短不到三个月,生产线彻底停转。
除了冰冷的厂房、积压的存货和闲置的设备,公司多年的积累几乎被这个项目掏空,
亏得底裤朝天!面对财务窟窿,
蒋孝丽想出了一个“绝妙”的主意:全体员工剩余的60%工资(降薪40%后剩余部分),
其中的40%,将以“百分百”饮用水的市价进行实物抵扣!
这意味着员工拿到手的现金更少,还要被迫接受一堆卖不出去的水。而江河,
他呕心沥血完成的380万项目,非但没成为挽救公司的功臣,
反而成了蒋孝丽眼中“性价比”最低的部门负责人。在她扭曲的逻辑里,“百分百”的失败,
恰恰是被江河这种传统业务线上拿着“高薪”的“元老”拖垮的!“江总监,
”蒋孝丽终于将江河召进办公室,语气带着虚伪的为难,“你跟了我爸这么多年,
是公司的老人了。眼下公司这情况……唉,有些话实在难以启齿,但为了公司能活下去,
我只能做这个恶人了……”江河心如明镜,
直接截断了她惺惺作态的表演:“蒋总的意思我明白了。我走人,没问题。
”蒋孝丽眼中瞬间闪过一丝得逞的亮光,虚伪的笑容堆上脸颊:“我就知道江经理深明大义!
不愧是我爸带出来的!您今天就可以收拾个人物品离开了。”“可以。”江河语气平静,
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